Gisela Garcia
Responsable selección y comunicación, Frape Behr
In den vergangenen Jahren konnte ich entscheidende Erfahrung in der Koordination und Entwicklung von Personal in einem multikulturellen Umfeld sammeln.
Selbständigkeit, Ziel-, Erfolgs- und Kundenorientierung gepaart mit sozialer Kompetenz zeichnen meinen Arbeitsstil aus. Dabei sind für mich Stressbelastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit selbstverständlich.
16 Kontakte- Recruiting von Mitarbeitern
- Interne Kommunikation: Hauptverantwortliche des Intranet, Herausgeberin der internen Firmenzeitschrift
- Organisation der Fortbildung mit SAP
- Ausarbeitung und Implementierung eines neuen Beurteilungssystems für Mitarbeiter
- Durchführung von Studien zum Betriebsklima
2006 - 2008- Personalverantwortung für ein Team von 2 direkt unterstellten Mitarbeitern
- Durchführung von Recruiting von der Kandidatenauswahl bis zum Firmeneintritt
- Durchführung von kompetenzbezogenen Bewerbungsgesprächen
- Verhandlungen mit Kunden und Erweiterung des Firmen-Portfolios
- Firmeninterne Ausbildung neuer Personalberater
2006 - 2006- Durchführung von Recruiting von der Kandidatenauswahl bis zum Firmeneintritt
- Durchführung von kompetenzbezogenen Bewerbungsgesprächen
- Kundenakquisition
- Beurteilung von Mitarbeitern und Konzeption von Karriereplänen für Kunden
2005 - 2006- Durchführung von Recruiting von der Kandidatenauswahl bis zum Firmeneintritt
- Kaltakquisition bei Firmen in Sant Cugat und Cerdanyola del Vallès
- Personalverwaltung: Aufsetzen von Arbeitsverträgen und An- und Abmeldungen bei der Sozialversicherung