Aitor Santos Guerrero
Técnico Experto de Recursos Humanos, VASS
Tengo mas de 11 años de experiencia profesional, de los cuales más de seis los he dedicado al mundo de los Recursos Humanos, Inicialmente en el mundo de la formación, pasando posteriormente a la selección.
Actualmente llevo mas de 5 años trabajando como técnico generalista de Recursos Humanos en Consultora IT. Durante los últimos años, mis funciones y responsabilidades han aumentado considerablemente, hasta convertirme en una persona de referencia en el área de Selección de las compañías en las que trabajo, llevando la gestión de los procesos de selección, ampliando y manteniendo la Base de Datos de la empresa hasta duplicar su contenido tratando con gerentes y comerciales las necesidades...
180 contactosTécnico de Recursos Humanos Experto en Selección.
Perfiles (e-Business, CRM, Microsoft, Gestión Documental, BPM, Business Intelligence, ERP...)
2007 - 2011- Gestión de peticiones internas directamente de la gerencia y la dirección ejecutiva, reclutamiento a través de publicación de ofertas en site de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales, realización de pruebas psicotécnicas y dinámicas de grupo, presentación de candidaturas, elaboración de informes, contratación y plan de acogida de las nuevas incorporaciones, seguimiento del personal. Entrevista de salida de los trabajadores que se dan de baja. Motivación, búsqueda y publicación de beneficios a los trabajadores. Gestión de eventos (Cena de Navidad, Cesta de navidad). Elaboración de boletín informativo de la empresa. Envío de notificaciones a los trabajadores. Elaboración de informes semanales, mensuales y trimestrales de Recruiotment y Staffing. Puesta en marcha de Becas de Formación Juniors (búsqueda de candidatos, programación del curso, asignación de formadores, gestión de evaluaciones y prácticas en proyecto). Gestión de recursos internos en Staff. Reportando a la Dirección de RR.HH. Participación activa en la implantación de nueva herramienta de Staffing basada en SAP BI y formación a Gerentes, y en el módulo de Selección de personal de Meta4.
- Perfiles: Personal de estructura (Administrativos, becarios, recepcionistas), Programadores ABAP-IV y Java/J2EE, TIBCO, Consultores EMC2-Documentum, SharePoint, Consultores Meta4, Consultores SAP de todos los módulos (XI-PI, BW-BI, CRM, SRM, FI, SEM, CO, SD, MM, PP, PS, HR, IS-U, Netweaver…) perfiles junior y senior.
2006 - 2007- Gestión de peticiones de clientes, reclutamiento a través de publicación de ofertas en site de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales, presentación de candidaturas a cliente, contratación y plan de acogida de las nuevas incorporaciones, seguimiento del personal.
- Perfiles: informáticos (programadores JAVA), administrativos, recepcionistas, secretarias, comerciales, peones, oficiales, replanteadotes, gruístas...
2005 - 2006- Gestión, diseño e impartición de acciones formativas orientado a diversos colectivos y con diferentes niveles de especialización en materia informática.
- Gestión, mantenimiento y actualización de los contenidos de la intranet
2001 - 2005- Coordinador de Prevención de Riegos Laborales
- Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal
- Plan de Acogida a las nuevas incorporaciones
- Técnico de Formación: Diseño e impartición de acciones formativas
- Relación con proveedores y gestión de pedidos
- Colaboración como Técnico de soporte microinformático
- Relación con clientes y gestión de sus peticiones, reclutamiento a través de publicación de ofertas en site de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales, presentación de candidaturas a cliente, contratación y plan de acogida de las nuevas incorporaciones, seguimiento del personal.
- Perfiles: azafatas, promotoras, administrativos, comerciales.