Carmen Mira de Juan

-SELECCIÓN:
* Perfiles informáticos (Desarrollo, Sistemas BBDD, ERP y CRM en distintos entornos y distintos niveles).
* Publicación de ofertas en portales de empleo, gestión de diversas bolsas de trabajo y participación en ferias
* Realización del proceso de selección completo: Análisis del puesto, redacción de la oferta y publicación en distintos medios, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales (incluyendo entrevista técnica en algunos casos). Pruebas orales en inglés y francés. Entrevistas de salida.
* Creación de BBDD de candidatos y actualización de la misma.
-RRLL: Nexo entre la Empresa y dpto. administración, control de absentismo, It’s, vacaciones, seguimiento de consultores externos, comunicaciones de fin de contrato
-FORMACIÓN: Detección y gestión de necesidades formativas de personal interno. Apoyo en la gestión de cursos de formación Ocupacional.
-COMERCIAL. Detección de clientes potenciales, elaboración de ofertas, presentaciones. Apoyo en acciones de marketing (newsletter de candidatos, marketing de RRHH,)