Carolina González Garrido

Implantación de PeopleSoft. Implantación de diferentes módulos; diseño funcional, migración de datos, testing, lanzamiento. Diseño de contenidos de los diferentes portales /autoservicios. Interface con Nómina y SumTotal. Comunicación. Formación. Definición de políticas y procedimientos asociados.

Acciones de despliegue de la política de Diversidad, y de reporting de los indicadores correspondientes. Acciones de comunicación interna de RRHH. Despliegue de las Acciones asociadas al Plan de Clima, Gestión de encuestas: coordinación interdepartamental, diseño, elaboración y análisis de encuestas, SAP Selección. Marca empleadora. Benchmarking.

Acciones de despliegue de las diferentes políticas corporativas: Diversidad, Cobertura Global de Vacantes, Selección – Integración; colaboración en diseño e implantación de formación E-learning; apoyo en diferentes acciones de comunicación Interna; manejo de SAP formación.

Desarrollo de RRHH (evaluación del desempeño, objetivos, competencias, necesidades de formación, etc.), Formación, Selección

Selección de perfiles informáticos y comerciales.

Colaboración en diferentes investigaciones.
“Análisis del rendimiento en deportistas profesionales: Fluctuaciones y no linealidad” Ramos, P.J., García Izquierdo, A., Vicente, S. y González Garrido, C. Simposia Complejidad y Psicología de las Organizaciones. X Congreso Nacional de Psicología Social: Un encuentro de perspectivas. Cádiz, 26, 27 y 28 de Septiembre de 2007.
“Complexity theory: a new perspectiva in dynamic performance research”. Ramos, P.J., García Izquierdo, A., Vicente, S. y González Garrido, C. XIII European Congress of Work and Orgnizational Psychology. Estocolmo, 9-12 de Mayo de 2007.

Beca de colaboración para el desarrollo del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) en la Facultad de Psicología y Logopedia (Universidad de Oviedo)
Redacción de informes, coordinación de los grupos de profesores implicados en el proyecto, construcción de una página web, construcción de una guía multimedia para alumnos, información sobre el EEES…

Procesos de selección: análisis de la demanda, inserción de anuncios, criba curricular, entrevistas, informes