Jesús García Lorente

Dirección y gestión del Centro de Estudios Universitarios. Con Grados, Diplomaturas, Masters y Cursos Superiores. Dirección de la unidad de negocio. Optimización del modelo organizativo. Desarrollo de los planes de estudios. Implantación del área de formación para empresas a través de los créditos de la FTFE.

Implantación y desarrollo de proyectos educativos y formativos en centros pertenecientes a la administración pública y a fundaciones de entidades bancarias mediante licitaciones LCSP. Grandes eventos y congresos. Dirección de las unidades de negocio. Responsable de Marketing y Ventas de la Empresa. Comunicación Externa. Calidad ISO 9001

Organización y dirección de Centros de Formación Superior. Auditoría interna y externa. Desarrollo de la planificación estratégica. Optimización de los modelos organizativos. Implantación del área de formación para empresas a través de los créditos de la FTFE.

Implantación y desarrollo de proyectos educativos para organismos públicos, privados y clientes finales. Dirección Técnica, Presupuestaria, Estratégica y Comercial de los cinco departamentos: Producción, Marketing, Ventas, Financiero y RR.HH, de la unidad de negocio. Cambio de imagen corporativa. Procedimientos ISO 9001.

Creación del modelo de competencias mediante la redefinición de los perfiles de todos los puestos. Producción de más de 30 proyectos culturales. Optimización de los procesos de producción. En 2006 asciendo a Director General de la Empresa.

Organización y coordinación de Centros de Formación. Coordinación de los diferentes planes de estudios. Elaboración y desarrollo de documentos curriculares PEC, PCC, PGA, RRI, PAT, inter-centros. Planificación integral de centros. Procedimientos EFQM.

Dirección académica y pedagógica. Elaboración de documentos curriculares PEC, PCC, PGA, RRI, PAT. Coordinación de los planes de estudio. Implantación de las actividades complementarias. Desarrollo del área de proyectos educativos en periodos no lectivos.

Análisis y descripción de puestos y perfiles. Selección de personal. Organización de sistema educativo y planes de estudios. Plan de desarrollo de la carrera. Desarrollo de programas formativos de capacitación.

Dirección y Gestión Técnica, Presupuestaria, Estratégica y Comercial de la Empresa. Organización y gestión de las unidades de negocio. Gestión de todas las fases del diseño de programas socioculturales, Distribución y Venta. Desarrollo de políticas de captación de fondos.