Mª José Climent

Gestión de la oficina.
Técnico de Empleo.
Impartir Talleres de Empleo

Principales Funciones:

Responsable Prevención de Riesgos Laborales.
Responsable de Captación y Selección.
Responsable de Formación interna y externa.
Atención al Cliente Interno y Representantes Legales de los trabajadores.
Gestión de proveedores de RRHH.
Gestión de vacaciones.
Contratación, nóminas y documentos del empleado (apoyada por Gestoría Externa).
Gestión de indicadores: Absentismo, Plantilla/Productividad, Antigüedad, Evoluciones salariales etc.
Análisis y mejora de las herramientas de gestión de RRHH.
Organización de eventos Zumex.
Creación de manuales de funciones, perfiles y cualificaciones.
Gestión de vestuario.
Auditorias internas y externas del departamento. Creación y mejora de procedimientos de Calidad.
Gestión de Subvenciones de RRHH.
Control del material de oficina.
Apoyo en todas las tareas de Dirección de RRHH.
Apoyo en tareas de Dirección General.

Principales Objetivos alcanzados:


- Reducción de la Accidentabilidad-Incidentabilidad de un 57% a un 7%
- Reducción del Absentismo de un 13% a un 2.57%
- Ahorro de costes en Captación y Selección de un 70%.
- Ahorro en costes de Formación del 60%, pasando de un 25% de personal formado por la organización a un 97%.

Nota: Los datos indicados comprenden el periodo entre 2006-2009.

Principales Funciones:


Coordinadora de Prevención de Riesgos Laborales.
Responsable de Captación y Selección.
Responsable de Formación.
Análisis y mejora de las herramientas de gestión de RRHH.
Miembro del comité directivo.

Generación y puesta al día de:



Plan de formación.
Plan vacacional.
Manuales de funciones.
Perfiles de los puestos.
Hojas de cualificación.
Indicadores de absentismo.
Revisiones médicas y cursos de prevención de riesgos laborales.
Plantillas organizativas.
Revisión y modificación de procedimientos de Calidad.

Principales Funciones:

Coordinación de equipos en el departamento de operaciones.
Seguimiento, motivación y desarrollo de habilidades de equipo.
Formadora de Producto y reciclaje.
Evaluación de los resultados y desempeño individual y de equipo.
Seguimiento y mejora de procesos de Calidad.
Implementación de planes de acción relacionados con el equipo.
Control de personal.
Gestión de reclamaciones y resolución de todo tipo de incidencias relacionadas con el servicio.
Actualización y desarrollo de la base de datos.
Control de absentismo, vacaciones, libranzas y demás tareas administrativas propias del puesto.