Jessie DURAND

Jessie DURAND

Project Manager Erasmus+, IES Consulting
 

Précédents : IGC Formatives, IUT GEA Rennes

Parcours

 

Project Manager Erasmus+

Chez IES Consulting

De septembre 2015 à aujourd'hui
Departement Erasmus+ : - Prospection et développement de partenariats avec les centres de formations en Europe - Organisation et suivi des projets de mobilité européenne - Prospection et placement en entreprise - Gestion logistique : organisation de l'hébergement et des programmes culturel et ...
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Consultante commerciale RH et communication

Chez IES Consulting

De septembre 2014 à août 2015
Département Sélection et Commercial - Identification des besoins recrutement avec l'équipe commerciale - Sourcing - Gestion et suivi des candidatures - Sélection téléphonique et Skype - Gestion et suivi des candidats sur l'outil de gestion interne - Recrutement en interne - Réalisation ...
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Chargée de Recrutement

Chez CREATIVE Ingenierie

De décembre 2013 à février 2014
Analyse des besoins en recrutement, sourcing sur Jobboards et CVthèque, entretien candidat téléphonique, prise de rendez-vous Candidats/Ingénieurs Commerciaux, participation forum école ingénieurs, participation entretien candidat en binôme avec les Ingénieurs, participation réunion RH ...
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IGC Formatives, Rennes

MASTER 1ère année MRH, master européen en Management des Ressources Humaines

De octobre 2012 à juin 2013
Formation Stage Alterné - 1 semaine 1/2 en Entreprise / 3 jours formation tous les 15 jours - 90% du temps en entreprise - 450 heures de formation (Oct à Juin 2013) Projet : Organisation de la journée "Rekrut'Day" le 18/04/2013 - Journée Job Dating à l'IGC Formatives
 

Chargée de Recherche et Recrutement

Chez STARTPEOPLE

De août 2012 à juin 2013
Réception des besoins Clients, définition du profil de poste et de candidat, choix des supports, rédaction et diffusion d'annonce sur les jobboards - sites spécialisés- base de données interne, sourcing sur Internet - Relations écoles, techniques de chasse, entretien téléphonique et physique, ...
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Gestionnaire RH et Paie

Chez SARL SERVI PAIES

De février 2012 à mai 2012
Gestion des paies (environ 350 paies) : Saisie des renseignements salariés, saisie et contrôle des éléments variables de paie (primes, absences…), gestion des absences (maladie, maternité…), établissement et suivi des attestations de salaires, édition des bulletins de paie, déclaration des charges ...
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Assistante Communication

Chez GROUPE ROYER

De mai 2011 à septembre 2011
Gestion de communication évènementielle : Conduite du dossier sur la participation de marques de chaussures (Converse, KEDS, New Balance...) aux salons des professionnels de la chaussure à Paris - Portes de Versailles (Mess Around - 1ère Classe - Who's Next) Gestion des Reportings au service ...
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Gestionnaire RH et Paie

Chez GROUPE BEAUMANOIR

De octobre 2008 à avril 2011
Gestion des paies (environ 350 paies) : Saisie des renseignements salariés, saisie et contrôle des éléments variables de paie (primes, absences…), gestion des absences (maladie, maternité…), établissement et suivi des attestations de salaires, édition des bulletins de paie, déclaration des charges ...
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Assistante RH

Chez MEDIAPOST

De septembre 2007 à juillet 2008
Gestion administrative RH : DUE, contrats de travail et avenants, visites médicales, gestion de l’intérim, EED, conseils légaux auprès des opérationnels, gestion des procédures d'inaptitude professionnelle, assistance administrative à la préparation des réunions des membres CE-DP Etude de mon ...
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IGC Formatives, Rennes

Diplôme Européen d’Études Supérieures - Gestion des Ressources Humaines (Niveau +3), IGC Formatives

De 2007 à 2008
dees ressources humaines - Institut de Gestion et de Commerce FORMATIVES. Formation en Alternance - Rennes
 

IUT GEA Rennes, Rennes

DUT GEA - Option RH, GEA: Gestion des Entreprises et des Administrations

De septembre 2004 à juin 2007
 

AUDITRICE SOCIALE

Chez SNCF

De février 2007 à avril 2007
Stage Audit Social sur la gestion de l'utilisation du personnel - Mise en place d'un guide contrôle dans l'objectif d'optimiser cette gestion - Affectation à l'EEX (Etablissement d'Exploitation) Stage 2ème année DUT GEA

Compétences

 
  • Capacité d'adaptation et d'implication
  • Commerce
  • Communication
  • Droit Social
  • Gestion des paies
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Moteurs de recherche web
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Cinéma
  • badminton
  • lecture
  • voyages