Kantar Worldpanel

Publicité/Marketing | 611 followers

19 avis

3.7/5

Dernier avis le 04/09/2019
Overall rating breakdown
32%
47%
5%
5%
11%

Results by category

Working conditions

Company rating
3.3/5
Industry rating industry: Advertising/Marketing
3.4/5
Industry ranking This company's rating does not provide them with a ranking
N/A
Wages 3.1/5
Corporate benefits 3.4/5
Stress / Pressure 3.3/5
Work space and facilities 3.3/5
Accessibility 3.2/5
Company rating
Industry rating

Career

Company rating
3.3/5
Industry rating industry: Advertising/Marketing
3.4/5
Industry ranking This company's rating does not provide them with a ranking
N/A
Merit and relevance of projects / missions 3.5/5
Responsibility / Autonomy 3.8/5
Recognition for jobs well done 3.2/5
Training and skill development 3.3/5
Internal mobility / Career growth 2.9/5
Company rating
Industry rating

Management

Company rating
3.2/5
Industry rating industry: Advertising/Marketing
3.3/5
Industry ranking This company's rating does not provide them with a ranking
N/A
Management policy 3.2/5
Vision / Strategy 3.1/5
Transparency 2.8/5
Overall atmosphere 3.5/5
Corporate goal achievement 4/5
Company rating
Industry rating

Corporate culture

Company rating
3.5/5
Industry rating industry: Advertising/Marketing
3.6/5
Industry ranking This company's rating does not provide them with a ranking
N/A
Employee involvement 3.4/5
Team spirit 3.7/5
Corporate culture 3.7/5
Creativity / Innovation 3.5/5
Internal communication 3.4/5
Company rating
Industry rating

Employee reviews

9 reviews

Mon avis.

4
- Confidential reviews - Former employee
Demande d’avis aux consommateurs, récompenses utiles, bonne transparence.
Trust in the management: yes Recommend company: yes
Helpful? oui (0) non (0)

Une entreprise où grandir et s'épanouir.

5
- Confidential reviews - Current employee
Un métier qui permet d'apprendre et de progresser tous les jours, des challenges à relever, une stratégie claire et cohérente.
Advice to the company: Garder son identité et l'état d'esprit Kantar Worldpanel au sein du groupe Kantar.
Trust in the management: yes Recommend company: yes
Helpful? oui (0) non (0)

DSI - Informatique KWP

1
- Confidential reviews - Former employee
Environnement, prix cantine attractif.
Trop de passe droits. Pas de méthode de travail. Trop de monde pour un résultat médiocre. Techniquement dépassé (15 ans de retard!). Une ambiance délétère. Pas ou peu d'ambition (il ne faut pas faire de l'hombre aux anciens, il est préférable de ne pas trop bien réussir ses projets).
Advice to the company: Changez de mangement
Trust in the management: no Recommend company: no
Helpful? yes (1) non (0)

Globalement une bonne expérience

4
- Confidential reviews - Former employee
Bonne ambiance de travail. Toujours quelqu'un à l'écoute en cas de besoin. Bonnes conditions matérielles de travail.
Un certain manque de considération de la part de la hiérarchie. Certains process existent depuis plusieurs années et pourraient être mis à jour pour gagner du temps mais il faudrait dans ce cas former les personnes utilisatrices de ces process... Trop de "turnover" dans les tâches à traiter entre les employés et donc besoin de formation récurrent pour une nouvelle personne qui entraîne une perte de temps et de fiabilité de la réalisation de la tâche.
Advice to the company: Ne pas trop écarter les nouveaux salariés des projets les plus importants mais au contraire les impliquer progressivement. Communiquer un peu plus sur la stratégie de l'entreprise.
Trust in the management: no Recommend company: yes
Helpful? oui (0) non (0)

Devenir Expert de la grande consommation grâce à Kantar

5
- Confidential reviews - Current employee
Approfondissement à la fois des sujets et des méthodes de travail/de pédagogie tout au long de la carrière. Une ambiance chaleureuse et solidaire, une prise d'initiative bienvenue et une autonomie appréciée. Reconnaissance de la valeur via des avantages (salle de sport, télétravail, formations...)
Un haut niveau d'exigence très élevé, via le profil des employés, le management et les clients, qu'il faut savoir gérer. Une coupure commercial/production encore trop grande.
Advice to the company: Impliquer d'avantage la partie production pour une meilleure efficacité. De grands progrès ont déjà été réalisés, mais peuvent être continués.
Trust in the management: yes Recommend company: yes
Helpful? oui (0) non (0)

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